Work–life balance
Arbeit, Familie, Pflege — moderne KMU machen sie miteinander vereinbar.
Flexible Arbeitsmodelle, gute Elternzeit-Regelungen und Unterstützung bei der Betreuung von Angehörigen sind keine Wohltätigkeit, sondern wirtschaftlich vernünftig: Sie senken Fluktuation, erhöhen Engagement und ziehen Talente an.
der Erwerbstätigen pflegen oder betreuen Angehörige
73 Angebote
profawo (Angebot seit 2024)
Der Care Guide ist ein praxisnahes Informations- und Unterstützungstool innerhalb der work & care Solutions. Er richtet sich an alle Zielgruppen im Unternehmen – von der Geschäftsleitung
profawo (Angebot seit 2024)
Als Bestandteil der modularen work & care Solutions unterstützt der Corporate Care Check insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, den aktuellen Stand der Vereinbarkeit vo
profawo (Angebot seit 2024)
Unsere praxisorientierten Workshops bieten vielfältige Möglichkeiten, sich intensiv mit der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Angehörigenbetreuung auseinanderzusetzen. Neben bewährten
profawo (Angebot seit 2024)
Die Care Visuals sind inspirierende Poster-Kampagnen zur Sensibilisierung und Sichtbarmachung von Work & Care (Beruf & Angehörigenbetreuung) im Unternehmensalltag. Die Serie „richtig. wic
profawo (Angebot seit 1996)
Mit einer Mitgliedschaft bei profawo erhalten Unternehmen Zugang zu einem umfassenden Angebot zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. profawo unterstützt Arbeitgebende und ihre
profawo (Angebot seit 2024)
Die Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Betreuung ist eine wachsende Herausforderung in der modernen Arbeitswelt. Bis zu einem Viertel aller Mitarbeitenden haben bereits persönliche Er
Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen (Angebot seit 2015)
Unser Programm “Kultur-Wegweiser VIII” richtet sich an KMUs der Ingenieur- und Umweltbranchen. Während ca. 1 Jahr arbeiten wir eng zusammen mit 6-8 Unternehmen im Rahmen verschiedener Mod
Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion, Universität St.Gallen (Angebot seit 2018)
Unsere Lohngleichheitsanalyse hilft Ihrem Unternehmen dabei, die Vergütung Ihrer Mitarbeitenden zu überprüfen, ob sie fair und objektiv ist. Liegen die Ergebnisse der Analyse innerhalb de
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Die Fachstelle UND begleitet Verbände bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Projekte zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung. Dabei können mehrere Organisationen eines
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Mittels Online-Umfragen erhebt die Fachstelle die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in Bezug auf Vereinbarkeit und Gleichstellung. Die Ergebnisse werden grafisch ausgewertet und liefern we
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Basierend auf der Ist-Analyse werden gemeinsam mit der Organisation konkrete Ziele und Massnahmen entwickelt. Die Fachstelle UND moderiert diesen Prozess und erstellt einen Aktionsplan, d
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Durch die Ergänzung des Personalcontrollings mit spezifischen Kennzahlen zur Vereinbarkeit und Gleichstellung wird die Wirkung von Massnahmen messbar gemacht. Die Fachstelle erstellt anha