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Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Arbeit, Familie, Pflege — moderne KMU machen sie miteinander vereinbar.

Flexible Arbeitsmodelle, gute Elternzeit-Regelungen und Unterstützung bei der Betreuung von Angehörigen sind keine Wohltätigkeit, sondern wirtschaftlich vernünftig: Sie senken Fluktuation, erhöhen Engagement und ziehen Talente an.

42 %

der Erwerbstätigen pflegen oder betreuen Angehörige

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