Frauen 45+ Weiterbildungen - CAS in New Leadership oder innovatives HR-Management

Von: Ostschweizer Fachhochschule OST, Institut für Organisation und Leadership IOL Das Angebot unterstützt die Karrieregestaltung von Frauen ab einem Alter von 45 Jahren. Das Angebot unterstützt Unternehmen in der innovativen Personalpolitik, um das Potential von Frauen 45+ wertschöpfend zu nutzen. So wird dazu beitragen, dass Frauen in ihren Karrieren verbleiben und zunehmend in Führungspositionen arbeiten. Wer strategische Führungsaufgaben für ein ganzes Unternehmen oder für Unternehmensbereiche übernimmt, muss sich und andere motivieren und überzeugen können. Mit Weiterbildungen im Bereich Management und Leadership vermitteln die Anbietenden praxisnah ein fundiertes und integriertes Verständnis über grundlegende betriebswirtschaftliche Themen und Führungszusammenhänge. Grosser Wert wird dabei auf den Transfer des erworbenen Wissens in die Unternehmenspraxis gelegt: Die Teilnehmenden versetzen sich in die Lage, das eigene Führungshandeln kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Das Eidgenössische Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) unterstützt/e das Projekt mit Finanzhilfen.