Donne 45+ Formazioni continue - CAS in New Leadership o gestione HR innovativa

Da: Fachhochschule OST della Svizzera orientale, Istituto per l'organizzazione e la leadership IOL L'offerta supporta la progettazione della carriera delle donne a partire dai 45 anni. L'offerta supporta le aziende nella politica del personale innovativa, per utilizzare in modo produttivo il potenziale delle donne 45+. Ciò contribuirà a far sì che le donne rimangano nelle loro carriere e lavorino sempre più in posizioni di leadership. Chi assume compiti strategici di leadership per un'intera azienda o per settori aziendali deve essere in grado di motivare e convincere se stesso e gli altri. Con le formazioni nel campo del management e della leadership, i fornitori trasmettono in modo pratico una comprensione approfondita e integrata di temi economici fondamentali e delle relazioni di leadership. Grande importanza viene data al trasferimento delle conoscenze acquisite nella pratica aziendale: i partecipanti si mettono nella condizione di riflettere criticamente sul proprio comportamento di leadership e di svilupparlo ulteriormente.