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Salaire
Fachstelle UND
Dans des ateliers et des conférences, les personnes en position de direction sont sensibilisées à l’importance de la conciliation et de l’égalité. Des domaines d’action concrets sont présentés et ensemble
Salaire
Fachstelle UND
Le Fachstelle UND analyse la stratégie, la structure, la culture et les processus RH de votre organisation en vue de la conciliation et de l’égalité. Par le biais d’entretiens et d’un questionnaire,
Salaire
Fachstelle UND
Le "Label UND" distingue les organisations qui ancrent la conciliation et l’égalité dans leur stratégie, structure et culture. Il repose sur un processus structuré avec cinq modules de base
Conciliation
Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion, Universität St.Gallen
Grâce à des indicateurs objectifs, le monitoring de la conciliation crée une base stratégique pour définir les domaines d'action et les objectifs en matière de conciliation.
Salaire
Fachstelle Gleichstellung für Frauen und Männer Kanton Basel-Landschaft, Abteilung Gleichstellung und Diversität Kanton Basel-Stadt
L’égalité entre femmes et hommes et le droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale sont inscrits dans la Constitution fédérale. La loi fédérale sur l’égalité entre
Organisation
Fachstelle Gleichstellung für Frauen und Männer Kanton Basel-Landschaft
Le langage et les images inclusifs s’adressent à une clientèle diversifiée. Cela vous permet d’élargir votre portée. Envers vos collaborateurs, vous signalez avec un langage inclusif que vous les respectez dans leur diversité et les appréciez.
Salaire
Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern und Fachstelle für Gleichstellung in Geschlechterfragen
Werkplatz Egalité propose chaque année quatre ateliers sur des thèmes actuels de l’égalité, de la diversité et de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée - de la pratique pour la pratique. D
Conciliation
Kanton Basel-Landschaft und Arbeitgeberverband Region Basel
La plateforme en ligne JOB&LIFE offre aux PME du canton de Bâle-Campagne une gamme de conseils concrets, d’outils et de bases juridiques pour faire avancer la conciliation dans leur propre entreprise. Ainsi,
Organisation
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
De : Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) de la Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Université de St. Gallen Le St. Gallen Diversity Benchmarking est une analyse et
Organisation
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
De : Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) du Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Université de St. Gallen Le St. Gallen Diversity Benchmarking offre aux entreprises à partir de
Organisation
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
De : Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) du Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Université de St. Gallen Le St. Gallen Diversity Benchmarking offre aux entreprises un
Organisation
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
De : Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) de la Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Université de St. Gallen Le St. Gallen Diversity Benchmarking est une analyse et
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