Monitoring de la conciliation - Votre base stratégique pour des mesures efficaces

​Grâce à des indicateurs objectifs, le monitoring de la conciliation crée une base stratégique pour définir les domaines d'action et les objectifs en matière de conciliation. L'analyse offre aux organisations non seulement une analyse de la conciliation, mais permet également une comparaison entre entreprises ainsi qu'avec d'autres données pertinentes, fournissant ainsi aux organisations participantes des indications claires sur les points d'intervention en matière de conciliation.​ ​Notre approche repose sur l'analyse de données anonymisées du personnel et est donc, comparée à une enquête auprès des collaborateurs, efficace et réalisable avec peu d'efforts de la part des entreprises. Sur la base des résultats, vous pouvez, en échange avec des expert·e·s, définir des objectifs et des mesures adaptées pour améliorer durablement l'équilibre entre travail et autres domaines de vie de vos collaborateur·trice·s.​ ​Un monitoring régulier de la conciliation permet également de vérifier l'impact des interventions. Vous vous assurez ainsi que votre organisation reste sur la bonne voie et que la conciliation est ancrée stratégiquement.

Utilité de l'offre

Mesure de la conciliation à l'aide d'indicateurs quantitatifs, ​y compris comparaison avec des pairs sectoriels Utilité : Réalisable de manière modulaire​ Comparaison sectorielle : au sein du secteur et/ou transversalement (tendances, benchmark, données brutes et lien avec les dimensions de la diversité)​ Interprétation et recommandations d'action​ Discussion des résultats avec des expert·e·s