Monitoraggio della conciliazione - La vostra base strategica per misure efficaci

​Con l’aiuto di indicatori oggettivi, il monitoraggio della conciliazione crea una base strategica per definire ambiti d’azione e obiettivi riguardanti la conciliazione. L’analisi offre alle organizzazioni non solo un’analisi della conciliazione, ma permette un confronto tra aziende e con altri dati rilevanti, fornendo così alle organizzazioni partecipanti indicazioni chiare su dove intervenire in materia di conciliazione.​ ​Il nostro approccio si basa sull’analisi di dati del personale anonimizzati ed è quindi, rispetto a un sondaggio tra i collaboratori, efficiente e realizzabile con poco sforzo da parte delle aziende. Sulla base dei risultati potete definire insieme, in scambio con esperte ed esperti, obiettivi e misure su misura per migliorare in modo sostenibile l’equilibrio tra lavoro e altre aree della vita dei vostri collaboratori.​ ​Un monitoraggio della conciliazione effettuato regolarmente permette inoltre di verificare l’efficacia delle misure adottate. In questo modo vi assicurate che la vostra organizzazione rimanga sulla giusta strada e che la conciliazione sia ancorata strategicamente.

Vantaggi dell’offerta

Misurazione della conciliazione basata su indicatori quantitativi, ​incluso il confronto con pari del settore Vantaggi: realizzabile in modo modulare​ Confronto settoriale: all’interno del settore e/o trasversale (tendenze, benchmark, dati grezzi e collegamento con dimensioni della diversità)​ Interpretazione e raccomandazioni operative​ Discussione dei risultati con esperte ed esperti