Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
St.Gallen Diversity Benchmarking "Deep-Dive" - Pilotage interne et développement continu par l’analyse et la comparaison des objectifs d’égalité
De : Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) de la Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Université de St. Gallen Le St. Gallen Diversity Benchmarking est une analyse et
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- Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
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L’Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) soutient/ a soutenu le projet par des aides financières.
De : Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) de la Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Université de St. Gallen Le St. Gallen Diversity Benchmarking est un outil d’analyse et de développement continu qui aide les entreprises à piloter précisément leurs objectifs d’égalité et à se comparer à d’autres organisations. L’offre "Deep-Dive" comprend une analyse détaillée ainsi que des mesures de développement adaptées aux besoins spécifiques de différentes entreprises et branches. Grâce à la collaboration avec des multiplicatrices et l’introduction de nouvelles enquêtes sur des thèmes tels que la part des femmes dans les postes de direction et les analyses salariales, le benchmarking est continuellement développé. Verein Gleichstellungs-Controlling, Zurich.
Et ensuite ?
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Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
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