Analyse organisationnelle – Analyse de la structure, des processus et de la culture de l’entreprise comme base pour le développement de l’égalité et de la conciliation

Le Fachstelle UND analyse la stratégie, la structure, la culture et les processus RH de votre organisation en vue de la conciliation et de l’égalité. Par le biais d’entretiens et d’un questionnaire, les forces et les potentiels de développement sont identifiés. Les résultats fournissent une base solide pour des améliorations ciblées, y compris un benchmark.

Avantages de l’offre

Reconnaissance des forces propres, identification des potentiels à court et moyen terme, regard neutre d’expert·e·s basé sur une grille claire, discussion des mesures possibles et comparaison benchmark