Organisationsanalyse – Analyse der Struktur, Prozesse und Kultur im Unternehmen als Grundlage zur Weiterentwicklung von Gleichstellung und Vereinbarkeit

Die Fachstelle UND analysiert Strategie, Struktur, Kultur und HR-Prozesse Ihrer Organisation im Hinblick auf Vereinbarkeit und Gleichstellung. Mittels Interviews und einem Fragebogen werden Stärken und Entwicklungspotenziale identifiziert. Die Ergebnisse liefern eine fundierte Grundlage für gezielte Verbesserungen inklusive Benchmark.

Nutzen des Angebots

Erkennen der eigenen Stärken, Erkennen von kurz- und mittelfristigen Potentialen, Neutrale Expert:innensicht anhand eines übersichtlichen Rasters, Diskussion möglicher Massnahmen und Benchmark-Vergleich Kontakt Fachstelle UND info@fachstelle-und.ch Das Angebot wurde/wird vom Eidgenössische Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) mit Finanzhilfen unterstützt.