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Lohn
Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion, Universität St.Gallen
Unsere Lohngleichheitsanalyse hilft Ihrem Unternehmen dabei, die Vergütung Ihrer Mitarbeitenden zu überprüfen, ob sie fair und objektiv ist. Liegen die Ergebnisse der Analyse innerhalb de
Organisation
Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion, Universität St.Gallen
Das HSG Diversity Benchmarking ist schweizweit das grösste Benchmarking zum Thema Vielfalt und Gleichstellung. Dabei liefert das HSG Diversity Benchmarking nicht nur Fakten, sondern zeigt
Lohn
Fachstelle UND
Die Fachstelle UND begleitet Verbände bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Projekte zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung. Dabei können mehrere Organisationen eines
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Fachstelle UND
Mittels Online-Umfragen erhebt die Fachstelle die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in Bezug auf Vereinbarkeit und Gleichstellung. Die Ergebnisse werden grafisch ausgewertet und liefern we
Lohn
Fachstelle UND
Basierend auf der Ist-Analyse werden gemeinsam mit der Organisation konkrete Ziele und Massnahmen entwickelt. Die Fachstelle UND moderiert diesen Prozess und erstellt einen Aktionsplan, d
Vereinbarkeit
Fachstelle UND
Durch die Ergänzung des Personalcontrollings mit spezifischen Kennzahlen zur Vereinbarkeit und Gleichstellung wird die Wirkung von Massnahmen messbar gemacht. Die Fachstelle erstellt anha
Lohn
Fachstelle UND
Die Fachstelle bietet praxisnahe Schulungen zu Themen wie Diversity, Gleichstellung, familienfreundliche Arbeitsmodelle und Life-Balance. Die Inhalte werden individuell auf die Bedürfniss
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Fachstelle UND
In Workshops und Inputreferaten werden Führungspersonen für die Bedeutung von Vereinbarkeit und Gleichstellung sensibilisiert. Dabei werden konkrete Handlungsfelder aufgezeigt und gemeins
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Fachstelle UND
Die Fachstelle UND analysiert Strategie, Struktur, Kultur und HR-Prozesse Ihrer Organisation im Hinblick auf Vereinbarkeit und Gleichstellung. Mittels Interviews und einem Fragebogen werd
Lohn
Fachstelle UND
Das "Prädikat UND" zeichnet Organisationen aus, die Vereinbarkeit und Gleichstellung in Strategie, Struktur und Kultur verankern. Es basiert auf einem strukturierten Prozess mit fünf Basi
Vereinbarkeit
Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion, Universität St.Gallen
Mit Hilfe von objektiven Kennzahlen schafft das Vereinbarkeits-Monitoring eine strategische Grundlage, um Handlungsfelder und Ziele bezüglich Vereinbarkeit zu definieren. Die Analyse bie
Organisation
Fachstelle Gleichstellung für Frauen und Männer Kanton Basel-Landschaft
Geschlechtergerechte Sprache und Bilder sprechen eine vielfältige Kundschaft an. Dadurch vergrössern Sie Ihre Reichweite. Gegenüber Ihren Mitarbeitenden signalisieren Sie mit geschlechter
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