Wegleitung zur Förderung einer familienfreundlichen Arbeitskultur für Ärztinnen und Ärzte

Von: Fachhochschule Nordwestschweiz, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung Das Angebot der FHNW unterstützt Spitäler dabei, bessere Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Arbeit, Karriere und Familie für Spitalärztinnen und Spitalärzte zu schaffen. Dazu wird eine Wegleitung entwickelt, die konkrete Massnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit aufzeigt. Gemeinsam mit fünf Organisationen wird ein Entwicklungsprozess erprobt, der sowohl kulturelle als auch strukturelle Modernisierungen der Arbeits- und Laufbahnbedingungen fördert. Neben der Ärzteschaft werden auch das Personalwesen sowie das Gesundheits- und Qualitätsmanagement eingebunden, um eine Agenda für einen gezielten Wandel zu erstellen. Das Eidgenössische Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) unterstützt/e das Projekt mit Finanzhilfen.