Ostschweizer Fachhochschule OST, Institut für Organisation und Leadership IOL
Donne 45+ Manuale - «Forme di carriera tardive delle donne e parità di opportunità»
Di: Fachhochschule OST della Svizzera orientale, Istituto per l'organizzazione e la leadership IOL L'offerta supporta la progettazione della carriera delle donne a partire dai 45 anni.
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Di: Fachhochschule OST della Svizzera orientale, Istituto per l'organizzazione e la leadership IOL L'offerta supporta la progettazione della carriera delle donne a partire dai 45 anni. L'offerta supporta le aziende nella politica del personale innovativa, per utilizzare in modo produttivo il potenziale delle donne 45+. In questo modo si contribuisce a far sì che le donne rimangano nelle loro carriere e lavorino sempre più in posizioni dirigenziali. Oltre ai risultati, la FHS St.Gallen presenta diverse misure che possono essere adottate singolarmente o come elemento di una strategia complessiva di sviluppo del personale riferita ai collaboratori (femminili) 45+. L'Ufficio federale per l'uguaglianza tra donna e uomo (EBG) ha sostenuto/sostiene il progetto con aiuti finanziari.
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