Un lieu de travail sans harcèlement, mobbing ni discrimination — la norme, pas un bonus.
Le harcèlement sexuel, le mobbing et la discrimination sont interdits en Suisse. Les employeurs ont un devoir de protection. Des processus clairs, des formations et des services de contact protègent le personnel — et l'entreprise sur le plan juridique.
des femmes / des hommes ont vécu du harcèlement au travail
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Fachstelle UND
Le bureau spécialisé UND accompagne les associations dans le développement et la mise en œuvre de projets communs pour promouvoir la conciliation et l’égalité. Plusieurs organisations d’un
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Fachstelle UND
Grâce à des enquêtes en ligne, le centre de compétence recueille la satisfaction des collaboratrices et collaborateurs concernant la conciliation et l’égalité. Les résultats sont analysés graphiquement et fournissent de précieuses indications pour le développement
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Fachstelle UND
Basé sur l'analyse de l'état actuel, des objectifs et des mesures concrètes sont développés conjointement avec l'organisation. Le bureau spécialisé UND modère ce processus et élabore un plan d'action, d
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Fachstelle UND
Le centre de compétence propose des formations pratiques sur des thèmes tels que la diversité, l’égalité, les modèles de travail favorables à la famille et l’équilibre de vie. Les contenus sont adaptés individuellement aux besoins
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Fachstelle UND
Dans des ateliers et des conférences, les personnes en position de direction sont sensibilisées à l’importance de la conciliation et de l’égalité. Des domaines d’action concrets sont présentés et ensemble
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Fachstelle UND
Le Fachstelle UND analyse la stratégie, la structure, la culture et les processus RH de votre organisation en vue de la conciliation et de l’égalité. Par le biais d’entretiens et d’un questionnaire,