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Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Description Le "Label UND" distingue les organisations qui ancrent la conciliation et l’égalité dans leur stratégie, structure et culture. Il repose sur un processus structuré avec cinq modules de base
Fachstelle Gleichstellung für Frauen und Männer Kanton Basel-Landschaft, Abteilung Gleichstellung und Diversität Kanton Basel-Stadt
Description L’égalité entre femmes et hommes et le droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale sont inscrits dans la Constitution fédérale. La loi fédérale sur l’égalité entre
Fachstelle Gleichstellung für Frauen und Männer Kanton Basel-Landschaft (Angebot seit 2023)
Description Le langage et les images inclusifs s’adressent à une clientèle diversifiée. Cela vous permet d’élargir votre portée. Envers vos collaborateurs, vous signalez avec un langage inclusif que vous les respectez dans leur diversité et les appréciez.
Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern und Fachstelle für Gleichstellung in Geschlechterfragen
Description Werkplatz Egalité propose chaque année quatre ateliers sur des thèmes actuels de l’égalité, de la diversité et de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée - de la pratique pour la pratique. D
Kanton Basel-Landschaft und Arbeitgeberverband Region Basel (Angebot seit 2023)
Description La plateforme en ligne JOB&LIFE offre aux PME du canton de Bâle-Campagne une gamme de conseils concrets, d’outils et de bases juridiques pour faire avancer la conciliation dans leur propre entreprise. Ainsi,
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
De : Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) de la Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Université de St. Gallen Le St. Gallen Diversity Benchmarking est une analyse et
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
De : Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) du Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Université de St. Gallen Le St. Gallen Diversity Benchmarking offre aux entreprises à partir de
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
De : Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) du Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Université de St. Gallen Le St. Gallen Diversity Benchmarking offre aux entreprises un
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
De : Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) de la Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Université de St. Gallen Le St. Gallen Diversity Benchmarking est une analyse et
Transgender Network Switzerland TGNS
De : Transgender Network Switzerland TGNS L'offre soutient les entreprises et les offices régionaux de placement (ORP) dans la promotion de la diversité et de l'inclusion dans le traitement des thématiques transgenres
Transgender Network Switzerland TGNS
De : Transgender Network Switzerland TGNS L’offre A3 : Accompagnement au coming-out trans soutient les entreprises et les collaborateurs dans la création d’un environnement de travail trans-friendly. Sous le label
Transgender Network Switzerland TGNS
De : Transgender Network Switzerland TGNS L’offre A2 : Trans et compétences en matière de genre dans le monde du travail s’adresse aux entreprises et aux offices régionaux de placement (ORP). Elle comprend des ateliers