Leaders for Equality - Jeu de cartes pratique pour l’intégration des cadres masculins dans le travail d’égalité

De : Université de Saint-Gall, Chaire de psychologie des organisations L’offre vise à intégrer davantage les cadres masculins dans le travail d’égalité. Les entreprises reçoivent une boîte à outils pratique sous forme de jeu de cartes, qui les aide à adapter durablement leurs processus, leur culture et leurs structures. Des entretiens et des groupes de discussion dans des entreprises sélectionnées ainsi qu’une enquête en ligne à l’échelle suisse examinent la position des cadres masculins sur l’égalité et comment ils peuvent être mieux intégrés. Sur la base de ces résultats, le projet développe des concepts et des stratégies pour une participation plus active des cadres au travail d’égalité.