Leaders for Equality - Gioco di carte pratico per coinvolgere i dirigenti maschili nel lavoro per la parità

Da: Università di San Gallo, Cattedra di Psicologia Organizzativa L'offerta mira a coinvolgere maggiormente i dirigenti maschili nel lavoro per la parità. Le aziende ricevono una toolbox pratica sotto forma di gioco di carte, che le supporta nell’adattare in modo sostenibile i loro processi, cultura e strutture. Attraverso interviste e gruppi di discussione in aziende selezionate, nonché un sondaggio online a livello svizzero, si indaga come i dirigenti maschili percepiscono la parità e come possano essere meglio coinvolti. Sulla base di queste conoscenze, il progetto sviluppa concetti e strategie per una partecipazione più attiva dei dirigenti al lavoro per la parità. L’Ufficio federale per l’uguaglianza tra donna e uomo (EBG) ha sostenuto/sostiene il progetto con aiuti finanziari.