Leaders for Equality - Praxisorientiertes Kartenspiel zur Einbindung männlicher Führungskräfte in die Gleichstellungsarbeit

Von: Universität St. Gallen, Lehrstuhl für Organisationspsychologie Das Angebot zielt darauf ab, männliche Führungskräfte verstärkt in die Gleichstellungsarbeit einzubinden. Unternehmen erhalten eine praxisorientierte Toolbox in Form eines Kartenspiels, das sie dabei unterstützt, ihre Prozesse, Kultur und Strukturen nachhaltig anzupassen. Durch Interviews und Fokusgruppen in ausgewählten Betrieben sowie eine schweizweite Online-Befragung wird untersucht, wie männliche Führungspersonen zur Gleichstellung stehen und wie sie besser eingebunden werden können. Auf Grundlage dieser Erkenntnisse entwickelt das Projekt Konzepte und Strategien zur aktiveren Beteiligung von Führungskräften an der Gleichstellungsarbeit.