Tool & platform
profawo
Care Guide für Vorgesetzte
Praxisleitfaden: Wie unterstütze ich Mitarbeitende, die kranke Eltern oder Kinder betreuen — ohne ins juristische Glatteis zu geraten?
Work–life balance
Care for relatives
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38 Angebote
Tool & platform
profawo (Angebot seit 2024)
Care Guide – Orientierung und Praxishilfe für Vorgesetzte zum Thema Beruf und Angehörigenbetreuung
Der Care Guide ist ein praxisnahes Informations- und Unterstützungstool innerhalb der work & care Solutions. Er richtet sich an alle Zielgruppen im Unternehmen – von der Geschäftsleitung über HR und Führungs
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Analysis
profawo (Angebot seit 2024)
Corporate Care Check - Analyse zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenbetreuung
Als Bestandteil der modularen work & care Solutions unterstützt der Corporate Care Check insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, den aktuellen Stand der Vereinbarkeit von Beruf und Angehöri
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Workshop & training
profawo (Angebot seit 2024)
Workshops zu Vereinbarkeit – Von Reflexion zu praxisnahen und unternehmensspezifischen Lösungsansätzen
Unsere praxisorientierten Workshops bieten vielfältige Möglichkeiten, sich intensiv mit der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Angehörigenbetreuung auseinanderzusetzen. Neben bewährten Themen wie work & ca
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Consulting
profawo (Angebot seit 2024)
Care Visuals – Inspirierende Poster Kampagnen für mehr Sichtbarkeit von Angehörigenbetreuung
Die Care Visuals sind inspirierende Poster-Kampagnen zur Sensibilisierung und Sichtbarmachung von Work & Care (Beruf & Angehörigenbetreuung) im Unternehmensalltag. Die Serie „richtig. wichtig.“ schafft durch
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Membership
profawo (Angebot seit 1996)
Mitgliedschaft bei profawo – Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken
Mit einer Mitgliedschaft bei profawo erhalten Unternehmen Zugang zu einem umfassenden Angebot zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. profawo unterstützt Arbeitgebende und ihre Mitarbeitenden durch
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Consulting
profawo (Angebot seit 2024)
Online Session work & care - Herausforderungen und Chancen für Ihr Unternehmen
Die Vereinbarkeit von Beruf und familiärer Betreuung ist eine wachsende Herausforderung in der modernen Arbeitswelt. Bis zu einem Viertel aller Mitarbeitenden haben bereits persönliche Erfahrungen mit der Be
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Consulting
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Trägerschaftsprojekte – Übergreifende Begleitung von mehreren Unternehmen einer Branche oder Region zu Vereinbarkeit und Gleichstellung
Die Fachstelle UND begleitet Verbände bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Projekte zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung. Dabei können mehrere Organisationen eines Verbands / einer Bra
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Consulting
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Mitarbeitenden Umfrage – Organisationskultur stärken durch datenbasierte Erkenntnisse zu Vereinbarkeit und Gleichstellung
Mittels Online-Umfragen erhebt die Fachstelle die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in Bezug auf Vereinbarkeit und Gleichstellung. Die Ergebnisse werden grafisch ausgewertet und liefern wertvolle Hinweise für
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Analysis
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Aktionsplanung – Entwicklung von realistischen und nachhaltigen Massnahmen als strategisches Steuerungsinstrument
Basierend auf der Ist-Analyse werden gemeinsam mit der Organisation konkrete Ziele und Massnahmen entwickelt. Die Fachstelle UND moderiert diesen Prozess und erstellt einen Aktionsplan, der als strategisches
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Workshop & training
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Schulungen Vereinbarkeit – Wissenschaftliche Fakten und Good Practice zur vereinbarkeitsfreundlichen Arbeitsform
Die Fachstelle bietet praxisnahe Schulungen zu Themen wie Diversity, Gleichstellung, familienfreundliche Arbeitsmodelle und Life-Balance. Die Inhalte werden individuell auf die Bedürfnisse der Organisation a
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Workshop & training
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Führungskräftesensibilisierung – Workshops und Inputs zur Sensibilisierung aller Lebensrealitäten und -phasen bei Führungspersonen
In Workshops und Inputreferaten werden Führungspersonen für die Bedeutung von Vereinbarkeit und Gleichstellung sensibilisiert. Dabei werden konkrete Handlungsfelder aufgezeigt und gemeinsam mit den Führungsk
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