Leaders for Equality - Indagine sull'inclusione dei dirigenti maschili nel lavoro per la parità

Da: Università di San Gallo, Cattedra di Psicologia Organizzativa L'offerta comprende un'indagine per dirigenti, per coinvolgere maggiormente i dirigenti maschili nel lavoro per la parità. L'obiettivo è adattare in modo sostenibile i processi, la cultura e le strutture delle aziende. Attraverso interviste, gruppi di discussione e un sondaggio online a livello svizzero, si rileva come i dirigenti maschili percepiscono le misure per la parità e come possono essere attivamente coinvolti. Sulla base di queste conoscenze vengono sviluppate strategie e concetti.