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Carrière
Hochschule Luzern, Institut für Finanzdienstleistungen IFZ
De : Hochschule Luzern, Institut für Finanzdienstleistungen IFZ L’offre comprend un toolkit complet pour les entreprises afin d’introduire et de mettre en œuvre des programmes de returnship. L’objectif est la Suisse
Carrière
Hochschule Luzern, Institut für Finanzdienstleistungen IFZ
De : Hochschule Luzern, Institut für Finanzdienstleistungen IFZ L’offre comprend un support et un consulting pour les entreprises afin de créer et d’établir des programmes de returnship en Suisse. Il soutient
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Hochschule Luzern, Institut für Finanzdienstleistungen IFZ
De : Hochschule Luzern, Institut für Finanzdienstleistungen IFZ L'offre comprend une communauté et un réseau pour les entreprises afin de développer et de diffuser des programmes de returnship en
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Hochschule Luzern, Institut für Finanzdienstleistungen IFZ
De : Hochschule Luzern, Institut für Finanzdienstleistungen IFZ L’offre comprend des conseils aux entreprises pour l’introduction et la mise en œuvre de programmes Returnship. L’objectif est de créer des structures durables
Carrière
Hochschule Luzern, Institut für Finanzdienstleistungen IFZ
De : Haute école de Lucerne, Institut des services financiers IFZ L’offre permet aux entreprises d’accéder à un réseau de spécialistes souhaitant revenir et les soutient dans la mise en place et la
Carrière
Hochschule Luzern, Institut für Finanzdienstleistungen IFZ
De : Haute école de Lucerne, Institut des services financiers IFZ L’offre met à disposition des meilleures pratiques pour les entreprises et favorise la création et la diffusion de programmes de returnship en Suisse
Carrière
Association suisse des femmes ingénieures ASFI/SVIN
De : Association suisse des femmes ingénieures ASFI/SVIN L’offre comprend des ateliers pour les entreprises, basés sur les expériences du projet DS « Culture-Wegweiser ». L’objectif est de promouvoir l’égalité
Carrière
Association suisse des femmes ingénieures ASFI/SVIN
De : Association suisse des femmes ingénieures ASFI/SVIN L’offre s’appuie sur l’expérience du projet DS « Kultur-Wegweiser » et favorise l’égalité dans les entreprises techniques. Il sensibilise
Carrière
Ostschweizer Fachhochschule OST, Institut für Organisation und Leadership IOL
De : Haute école spécialisée de Suisse orientale OST, Institut pour l’organisation et le leadership IOL L’offre soutient la gestion de carrière des femmes à partir de 45 ans. L’offre soutient sous
Carrière
Ostschweizer Fachhochschule OST, Institut für Organisation und Leadership IOL
De : Ostschweizer Fachhochschule OST, Institut für Organisation und Leadership IOL L’offre soutient la gestion de carrière des femmes à partir de 45 ans. L’offre soutient les sous
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Ostschweizer Fachhochschule OST, Institut für Organisation und Leadership IOL
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