Soutenir la conciliation entre famille et travail dans l'entreprise : conditions-cadres légales

De : Service pour l’égalité entre femmes et hommes du canton de Berne Une employée souhaite réduire son taux d’activité après un accouchement. Un collaborateur demande un congé pour s’occuper d’un membre de la famille malade ou âgé. Une collaboratrice souhaite allaiter son enfant pendant le temps de travail. Les conditions-cadres fixées par la loi et la manière d’agir juridiquement correct dans de tels cas : vous l’apprendrez lors du webinaire. Le webinaire a lieu une fois par an.