Leaders for Equality - Toolbox mit Best Practices zur Einbindung männlicher Führungskräfte in die Gleichstellungsarbeit

Von: Universität St. Gallen, Lehrstuhl für Organisationspsychologie Das Angebot stellt Best Practices für Unternehmen bereit, um männliche Führungspersonen stärker in die Gleichstellungsarbeit einzubinden. Ziel ist es, Unternehmensprozesse, -kultur und -strukturen nachhaltig anzupassen. Durch Interviews, Fokusgruppen und eine schweizweite Online-Befragung wird untersucht, wie männliche Führungskräfte zur Gleichstellung stehen und besser integriert werden können. Auf Basis der Erkenntnisse werden Strategien und Konzepte entwickelt, die Unternehmen bei der Einbindung von Führungskräften in die Gleichstellungsarbeit unterstützen.