Leaders for Equality - Beratung zur Einbindung männlicher Führungskräfte in die Gleichstellungsarbeit

Von: Universität St. Gallen, Lehrstuhl für Organisationspsychologie Das Angebot umfasst Beratung für Unternehmen, um männliche Führungskräfte gezielt in die Gleichstellungsarbeit einzubinden. Ziel ist es, Unternehmensprozesse, Strukturen und die Unternehmenskultur nachhaltig zu optimieren. Durch Interviews, Fokusgruppen und eine schweizweite Online-Befragung wird analysiert, wie männliche Führungspersonen zur Förderung der Gleichstellung stehen und wie sie effektiver in diese Prozesse integriert werden können. Auf Basis der Erkenntnisse werden Konzepte und Strategien entwickelt, die Unternehmen bei der Umsetzung unterstützen.