La legge sulla parità nel quotidiano lavorativo - con equità verso il successo

La parità tra donne e uomini e il diritto alla parità di salario per lavoro di pari valore sono sanciti nella Costituzione federale. Con la legge federale sulla parità tra donna e uomo (Legge sulla parità, GlG) questa disposizione costituzionale viene attuata. La GlG vieta di discriminare qualcuno nel mondo del lavoro a causa del suo genere. Contenuti del corso: - Diritti e doveri secondo la Legge sulla parità - Disuguaglianze di genere nel mondo del lavoro - Evitare e riconoscere discriminazioni dirette e indirette - Prevenzione e intervento in caso di molestie sessuali - Strumenti per un clima lavorativo senza discriminazioni Con il corso acquisirete: - la capacità di valutare situazioni concrete e supportare le persone coinvolte - conoscenze su come creare un ambiente di lavoro che non discrimini alcun genere – un vantaggio per l’attrattività della vostra azienda / istituzione - materiali dettagliati con checklist, brochure e suggerimenti di lettura

Utilità dell’offerta

Il datore di lavoro è obbligato durante tutto il rapporto di lavoro a rispettare la parità di genere. L’obbligo riguarda il periodo dalla pubblicazione dell’annuncio di lavoro fino alla cessazione del contratto di lavoro. Questo corso vi fornisce le basi per applicare correttamente la GlG nella vostra azienda.