Être indépendant·e, c'est écrire ses propres règles — aussi en matière d'égalité.
Les indépendantes et indépendants façonnent le marché du travail suisse. Il leur faut d'autres structures que les salarié·e·s : des réseaux, de la visibilité, des solutions de conciliation pour elles et eux-mêmes — et pour les personnes qu'ils emploient.
Sous-thèmes
4 offres
Salaire
Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
De : Office pour l’égalité entre femmes et hommes du canton de Berne Ateliers sur les thèmes de l’égalité et de la diversité en entreprise. Les ateliers s’adressent à : cadres
Indépendant
Verein Crescenda
De : Verein Crescenda L’offre développe un modèle d’entreprise sociale pour promouvoir l’égalité des chances, permettant aux femmes issues de la migration de créer des entreprises gérées collectivement avec
Indépendant
Association Soft-Power
De : Association Soft-Power L'offre soutient les femmes dans leur parcours vers l'indépendance professionnelle ainsi que les femmes exerçant une activité indépendante grâce à une plateforme spécialement développée. Cette platf
Indépendant
Universität Basel, Innovation Office
De : Université de Bâle, Innovation Office L’offre s’engage en faveur des femmes fondatrices ainsi que des femmes en positions décisionnelles et de direction. Le programme comprend six sessions intensives, d