Atelier & formation
profawo
Workshop: Flexible Arbeitsmodelle in der Praxis
Zwei-Stunden-Workshop für Führungskräfte: konkrete Schritte für Teilzeit, Jobsharing und Remote-Arbeit ohne Produktivitätsverlust.
Conciliation
Modèles de travail
Modèles de travail
Offres dans ce champ
50 Angebote
Outil & plateforme
profawo (Angebot seit 2024)
Care Guide – Orientierung und Praxishilfe für Vorgesetzte zum Thema Beruf und Angehörigenbetreuung
Der Care Guide ist ein praxisnahes Informations- und Unterstützungstool innerhalb der work & care Solutions. Er richtet sich an alle Zielgruppen im Unternehmen – von der Geschäftsleitung über HR und Führungs
Soins aux proches
Analyse
profawo (Angebot seit 2024)
Corporate Care Check - Analyse zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenbetreuung
Als Bestandteil der modularen work & care Solutions unterstützt der Corporate Care Check insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, den aktuellen Stand der Vereinbarkeit von Beruf und Angehöri
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Atelier & formation
profawo (Angebot seit 2024)
Workshops zu Vereinbarkeit – Von Reflexion zu praxisnahen und unternehmensspezifischen Lösungsansätzen
Unsere praxisorientierten Workshops bieten vielfältige Möglichkeiten, sich intensiv mit der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Angehörigenbetreuung auseinanderzusetzen. Neben bewährten Themen wie work & ca
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Adhésion
profawo (Angebot seit 1996)
Mitgliedschaft bei profawo – Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken
Mit einer Mitgliedschaft bei profawo erhalten Unternehmen Zugang zu einem umfassenden Angebot zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. profawo unterstützt Arbeitgebende und ihre Mitarbeitenden durch
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Conseil
Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen (Angebot seit 2015)
Kultur-Wegweiser - Wegweisende Impulse für Firmenkulturen
Unser Programm “Kultur-Wegweiser VIII” richtet sich an KMUs der Ingenieur- und Umweltbranchen. Während ca. 1 Jahr arbeiten wir eng zusammen mit 6-8 Unternehmen im Rahmen verschiedener Module mit unterschiedl
Modèles de travail
Conseil
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Trägerschaftsprojekte – Übergreifende Begleitung von mehreren Unternehmen einer Branche oder Region zu Vereinbarkeit und Gleichstellung
Die Fachstelle UND begleitet Verbände bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Projekte zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung. Dabei können mehrere Organisationen eines Verbands / einer Bra
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Conseil
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Mitarbeitenden Umfrage – Organisationskultur stärken durch datenbasierte Erkenntnisse zu Vereinbarkeit und Gleichstellung
Mittels Online-Umfragen erhebt die Fachstelle die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in Bezug auf Vereinbarkeit und Gleichstellung. Die Ergebnisse werden grafisch ausgewertet und liefern wertvolle Hinweise für
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Analyse
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Aktionsplanung – Entwicklung von realistischen und nachhaltigen Massnahmen als strategisches Steuerungsinstrument
Basierend auf der Ist-Analyse werden gemeinsam mit der Organisation konkrete Ziele und Massnahmen entwickelt. Die Fachstelle UND moderiert diesen Prozess und erstellt einen Aktionsplan, der als strategisches
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Analyse
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Kennzahlenanalyse – Datenbasierte Grundlage zur Steuerung von Zielen in Gleichstellung und Vereinbarkeit
Durch die Ergänzung des Personalcontrollings mit spezifischen Kennzahlen zur Vereinbarkeit und Gleichstellung wird die Wirkung von Massnahmen messbar gemacht. Die Fachstelle erstellt anhand Ihrer Zahlen ein
Modèles de travail
Atelier & formation
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Schulungen Vereinbarkeit – Wissenschaftliche Fakten und Good Practice zur vereinbarkeitsfreundlichen Arbeitsform
Die Fachstelle bietet praxisnahe Schulungen zu Themen wie Diversity, Gleichstellung, familienfreundliche Arbeitsmodelle und Life-Balance. Die Inhalte werden individuell auf die Bedürfnisse der Organisation a
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Atelier & formation
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Führungskräftesensibilisierung – Workshops und Inputs zur Sensibilisierung aller Lebensrealitäten und -phasen bei Führungspersonen
In Workshops und Inputreferaten werden Führungspersonen für die Bedeutung von Vereinbarkeit und Gleichstellung sensibilisiert. Dabei werden konkrete Handlungsfelder aufgezeigt und gemeinsam mit den Führungsk
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