Leaders for Equality - Toolbox mit Leitfaden zur Einbindung Führungskräfte in die Gleichstellungsarbeit

Von: Universität St. Gallen, Lehrstuhl für Organisationspsychologie Das Angebot unterstützt Unternehmen dabei, männliche Führungskräfte stärker in die Gleichstellungsarbeit einzubinden. Mit einer praxisorientierten Toolbox und einem Leitfaden werden konkrete Ansätze zur Anpassung von Prozessen, Unternehmenskultur und Strukturen bereitgestellt. Durch Interviews, Fokusgruppen und eine schweizweite Online-Befragung wird ermittelt, wie Führungskräfte zur Förderung der Gleichstellung stehen und wie sie gezielt eingebunden werden können. Auf Basis dieser Erkenntnisse werden Strategien entwickelt, die Unternehmen dabei helfen, ihre Gleichstellungsarbeit langfristig zu stärken und nachhaltiger zu gestalten.