Développement organisationnel
Vielfältige Teams sind nicht nur gerechter — sie sind nachweislich profitabler.
Inklusive Organisationskulturen produzieren bessere Entscheidungen, mehr Innovation und höhere Profitabilität. Veränderung braucht Führung, klare Prozesse und ein gemeinsames Verständnis dessen, was Gleichstellung im Alltag bedeutet.
höhere Profitabilität bei vielfältigen Führungsteams (McKinsey)
30 Angebote
Certification & label
Fachstelle UND
Zertifizierungsprozess für Unternehmen, die nachhaltig in Gleichstellung und Vereinbarkeit investieren. Inklusive externer Auditierung.
Analyse
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
Das St. Gallen Diversity Benchmarking ist eine Analyse- und Weiterentwicklungs-T
Analyse
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
Das St. Gallen Diversity Benchmarking bietet Unternehmen ab 100 mitarbeitende ei
Analyse
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
Das St. Gallen Diversity Benchmarking bietet Unternehmen ein umfassendes Benchma
Analyse
Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
Das St. Gallen Diversity Benchmarking ist eine Analyse- und Weiterentwicklungs-T
Outil & plateforme
Careum Hochschule Gesundheit, Kalaidos Fachhochschule
Das Angebot umfasst ein Kalkulationstool für Unternehmen, das die finanziellen Chancen und Risiken der Anstellung von pflegenden Angehörigen transparent macht. D
Outil & plateforme
Careum Hochschule Gesundheit, Kalaidos Fachhochschule
Das Angebot umfasst ein Handbuch für Unternehmen, das Spitex-Betriebe bei der fairen Gestaltung von Anstellungen für pflegende Angehörige unterstützt. Dieses Erw
Conseil
Transgender Network Switzerland TGNS
Das Angebot unterstützt Unternehmen und Regionale Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) bei der Förderung von Vielfalt und Inklusion im Umgang mit Transgender-Themen. Unter dem Titel
Certification & label
Transgender Network Switzerland TGNS
Das Angebot A3: Trans Coming-out-Begleitung unterstützt Unternehmen und Mitarbeitende bei der Schaffung eines transfreundlichen Arbeitsumfelds. Unter dem Label TGNS trans welcome
Atelier & formation
Transgender Network Switzerland TGNS
Das Angebot A2: Trans und Geschlechterkompetenz in der Arbeitswelt richtet sich an Unternehmen und Regionale Arbeitsvermittlungsstellen (RAV). Es umfasst Workshops, Informationsm
Conseil
Transgender Network Switzerland TGNS
Das Angebot A1: Trans kompakt richtet sich an Unternehmen und Regionale Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) und unterstützt sie im Umgang mit dem Thema Transgender. Es umfasst die E
Atelier & formation
Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
Von: Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern Workshops (ca. 4x im Jahr) zu den Themengebieten Gleichstellung und Diversity in Unternehmen. Die Workshops richten sich an: Führungskräfte,