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Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) der Forschungsstelle für Internationales Management (FIM), Universität St. Gallen
Das St. Gallen Diversity Benchmarking bietet Unternehmen ein
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Das St. Gallen Diversity Benchmarking ist eine Analyse- und
Careum Hochschule Gesundheit, Kalaidos Fachhochschule
Das Angebot umfasst ein Kalkulationstool für Unternehmen, das die finanziellen Chancen und Risiken der Anstellung von pflegenden Angehörigen
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Das Angebot umfasst ein Handbuch für Unternehmen, das Spitex-Betriebe bei der fairen Gestaltung von Anstellungen für pflegende Angehörige unt
Transgender Network Switzerland TGNS
Das Angebot unterstützt Unternehmen und Regionale Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) bei der Förderung von Vielfalt und Inklusion im Umgang mit Transgender-Them
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Das Angebot A3: Trans Coming-out-Begleitung unterstützt Unternehmen und Mitarbeitende bei der Schaffung eines transfreundlichen Arbeitsumfelds. Unter dem Labe
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Das Angebot A2: Trans und Geschlechterkompetenz in der Arbeitswelt richtet sich an Unternehmen und Regionale Arbeitsvermittlungsstellen (RAV). Es umfasst Work
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Das Angebot A1: Trans kompakt richtet sich an Unternehmen und Regionale Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) und unterstützt sie im Umgang mit dem Thema Transgend
Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
Von: Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern Workshops (ca. 4x im Jahr) zu den Themengebieten Gleichstellung und Diversity in Unternehmen. Die Workshops richten sich
Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
Workshops zu den Themengebieten Gleichstellung und Diversity in Unternehmen. Die Workshops richten sich an: Führungskräft
Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
Den gesetzlichen Gleichstellungsauftrag umsetzen und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen: Dies ist die best
Verein equality4tourism
Das Angebot zielt darauf ab, die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Tourismusbranche zu fördern und dem Fachkräftemangel langfristig entgegenzuwirken. Anhand ein