Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: wie beraten? - Weiterbildung für Betriebe
Von: Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein aktuelles und heikles Thema. Die Aufgabe, belästigte Personen zu informieren, zu beraten und zu
ca. 1 Min Lesezeit
- Region
- AG · AI · AR · BE · BL · BS · GL · GR · LU · NW · OW · SG · SH · SO · SZ · TG · UR · ZG · ZH
- Format
- Beratung & Consulting
Von: Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein aktuelles und heikles Thema. Die Aufgabe, belästigte Personen zu informieren, zu beraten und zu unterstützen, ist anspruchsvoll. Sie erfordert Beratungskompetenz, Fachwissen über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Kenntnisse der Verfahrensabläufe im Betrieb und vor Gericht. Die Weiterbildung findet einmal jährlich statt. Das Eidgenössische Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) unterstützt/e das Projekt mit Finanzhilfen.
Anbieter
Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
Verwandte Angebote
Beratung & Consulting
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Trägerschaftsprojekte – Übergreifende Begleitung von mehreren Unternehmen einer Branche oder Region zu Vereinbarkeit und Gleichstellung
Die Fachstelle UND begleitet Verbände bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Projekte zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung. Dabei können mehrere Organisationen eines Verbands / einer Bra
Beratung & Consulting
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Mitarbeitenden Umfrage – Organisationskultur stärken durch datenbasierte Erkenntnisse zu Vereinbarkeit und Gleichstellung
Mittels Online-Umfragen erhebt die Fachstelle die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in Bezug auf Vereinbarkeit und Gleichstellung. Die Ergebnisse werden grafisch ausgewertet und liefern wertvolle Hinweise für
Analyse & Assessment
Fachstelle UND (Angebot seit 1996)
Aktionsplanung – Entwicklung von realistischen und nachhaltigen Massnahmen als strategisches Steuerungsinstrument
Basierend auf der Ist-Analyse werden gemeinsam mit der Organisation konkrete Ziele und Massnahmen entwickelt. Die Fachstelle UND moderiert diesen Prozess und erstellt einen Aktionsplan, der als strategisches